2022年9月2日，在这金风送爽、硕果芬芳的季节，精华制药集团南通有限公司、南通森萱药业有限公司迎来了第五期“青蓝工程”终期考核。上午，在三楼会议室，公司董事长、总经理袁拥军、各分管领导、部门、车间负责人以及本期结对的11对师徒出席了本次活动。

本期青蓝工程由分管领导牵头组织进行月度考核，人力资源处跟踪反馈，考核合格发放月度奖励。此次终期考核以现场问答的形式进行，由各分管领导、职能部门、车间负责人组成评审组进行现场考核提问。部门负责人依据人才培养计划，围绕操作规程、工艺流程等专业技能学习方面对青年徒弟进行针对性考核，分管领导围绕安全、质量等细致方面对培养对象进行考核。11位青年徒弟脚踏实地、孜孜不倦地向带教师傅汲取工作经验、专业技能，从一张白纸逐步成长为能够独当一面的中流砥柱，呈现了本期青蓝工程取得的阶段性成果。

公司一直重视人才队伍的培养，而青蓝工程就是加强公司青年人才队伍建设、培养青年技术骨干的一项重要工程，公司将进一步拓展“青蓝工程”的覆盖面、加强结对期的培养，营造广大青年职工积极钻研操作技能、注重学习积累的良好氛围，让他们在经验丰富的老职工带教之下快速成长，薪火相传。

桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。一代又一代精华人在这里实现梦想、创造价值，让职业生涯焕发光彩，为精华的明天谱写更绚烂的篇章。