为了进一步关注青年员工，了解其思想动态、解决实际问题，采取有力措施，关怀人才，加快青年员工成长成才，8月18日下午，精华制药制剂生产分公司“青苗”人才座谈会在三楼会议室召开。生产分公司总经理沈燕娟、副总经理闫玉梅、副总经理吴玉荣以及各部门负责人，与35名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。

会上沈燕娟再一次重申了公司人才培养“青苗计划”的背景，阐述了实施“青苗计划”的意义，对集团党委提出的一号文件人才工程千万人才基金进行了宣贯，从人才培养途径到青苗的成长速度上回顾并总结了一年来的工作。

来自不同岗位的青年员工围绕自身职业发展所处的阶段，以及进入“青苗”以来的感受与成长经历展开了讨论和分享，大家谈思想认识，话成长收获，表决心信心，同时立足本职工作对企业提出一些建议。与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，对其提出的问题作了细致解答，并对“青苗”成长和成才提出进一步指导。

沈燕娟首先肯定了青年员工在工作中体现出的责任与担当，鼓励青年员工要干出实绩、展现作为。她就制造型企业如何提升技术水平，实现生产精细化管控，对青年员工们提出四点要求：一是爱心迸发工作激情；二是信心决定工作勤奋；三是用心贯穿工作过程；四是恒心达成工作目标。

时代呼唤担当，青年勇担重任。下一步，精华制剂生产分公司将坚持“人才是第一资源”理念，持续抓好“青苗计划”的实施，努力打造一支好中选优的青年骨干队伍，尽快投入到关键岗位，为企业创造更多的价值，为推动精华制药高质量发展注入青春力量。