2月22日上午，精华制药制剂生产分公司举行第四届“青蓝工程”结对仪式。制剂生产分公司总经理沈燕娟、各分管领导、部门、车间负责人、班组长以及19对师徒出席了本次活动。仪式由闫玉梅主持。

会议上，闫玉梅宣读本期师徒结对名单，此次师徒结对涉及提取、制粒、压片、设备维修等不同岗位，是公司进一步加强对技术技能人才培养、提升技能队伍的整体水平的重要举措。

结对仪式上，由沈燕娟代表公司与师徒双方签订师徒结对协议，接下来的敬茶仪式将现场氛围推到了高潮。敬茶是中华民族的崇高礼仪，不仅表达了徒弟们对师傅的敬意和答谢，而且表明了徒弟们的学习态度和信念。徒弟为师父敬茶，师父寄语青年员工。一张张笑脸、一杯杯热茶，师徒之情从此刻开始升腾，愈发浓烈。

随后，由六名师徒代表分别就指导工作、学习工作进行发言，师傅们郑重承诺：表示会认真履行师父的职责，尽心尽力做好传帮带工作。师傅们承诺会将自己的经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们，在他们遇到困难时给予真诚的关心与帮助。同时殷切期待徒弟们在工作上能够虚心学习、不断积累、加强研究，不断提高自己。

徒弟们郑重承诺：会虚心地向师傅学习，做到“多问、多听、多实践、多总结”，更加注重与自身实际相结合，在学习、探索、积累的基础上，形成具有自身特色的思路、风格。

仪式最后，沈燕娟表示公司党委高度重视人才队伍建设工作，通过各项文件出台人才激励政策和培养计划，青蓝工程是落实人才培养的有效举措之一，是加速技术技能人才加快成长，提升企业市场核心竞争力的有效途径。她提出两点建议三点要求：一是建议大家动脑筋，勤思考，鼓励员工提建议、投项目、领课题，各岗位人员都参与到千万人才基金中。二是建议车间举行技能比武大赛，分师、徒层次进行，以赛促学练“精兵”。同时，她对在座的师徒们提出要求：一是要求师傅们勇于担当，端正思想，毫无保留传授技艺；二是要求徒弟要尊重师傅，善于思考，主动学习，发挥主观能动性，尽快独当一面；三是师徒双方要相互促进共同进步，落实在行动上，领悟青蓝工程真正含义去用心学、教、做、悟，为“青蓝工程”贡献出自己的一份力，为企业持续健康高质量发展注入新鲜血液。