2023/1/12 10:15:37 次浏览 分类：新闻动态
2022年，公司持续推进党委一号人才工程，在人才培养方面进一步优化人才选拔机制、制定了青苗培养计划、推进了精华课堂、工匠讲堂等培训载体建设，强化了人才考核激励导向等等，围绕打造人才战略高地不断的放大招、出实招。全年数次召开人才工作专题会议，统筹推进销售、生产、研发、管理等各部门的工作，全面聚力公司高质量发展，取得一定成效。
2022年，公司在千万人才激励基金项目评审中共有94个项目入选，累计金额达300万元，同比去年翻番。其中销售二局的正柴胡饮颗粒规格更换项目荣获单体最高奖项，激励基金为50多万元。
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